Perhehoitajan sosiaaliturva

• Sairauspäiväraha
  Perhehoitaja on oikeutettu saamaan sairauspäivärahaa omavastuuajan .    
  (=sairastumispäivä + 9 arkipäivää) jälkeen verotettavien tulojen perusteella. 
  Toimeksiantosopimuksessa sovitaan sairausloman omavastuuajan hoitopalkkiosta ja 
  kulukorvauksesta.
  
  
• Eläketurva
  Perhehoitaja voi jäädä vanhuseläkkeelle täytettyään 63 vuotta tai jatkaa työssä 
  edelleen 68 v. täyttämiseen saakka. Perhehoitajalla on oikeus osa-aikaeläkkeeseen
  58-vuotiaana. Eläkettä karttuu kaikensuuruisista hoitopalkkioista.
  
  
• Kuntoutusraha
  Perhehoitaja voi saada kuntoutusrahaa (sopeutumisvalmennuskurssin tai 
  kuntoutuskurssien ajalta), joka on saajan sairauspäivärahan suuruinen ja se on 
  verolista tuloa. Perhehoitaja voi saada kuntoutusrahaa ja hoitopalkkiota 
  yhtäaikaisesti, mikäli perhehoito jatkuu perheessä esim. Aslak-kuntoutuksen ajan.
  
  
• Vanhempainpäiväraha
  Vanhempainpäiväraha maksetaan minimimääräisenä perhehoidon palkkiota saavalle, 
  jos perhehoito on saajan pääasiallinen tehtävä ja hän jatkaa perhehoitajana myös   
  äitiys- ja vanhempainrahakaudella.
  
  

• Koulutustuki
  Työtön aikuinen perhehoitaja voi saada koulutustukea tai koulutuspäivärahaa ja 
  yleisen asumistuen. Normaali opintoraha on myös käytettävissä.
  

• Työttömyysturva
  Kunkin asiakkaan kohdalla erikseen työttömyysturvatiimi ratkaisee annetun selvityksen perusteella, työllistyykö perhehoitotyössä kokonaan vai sivutoimisesti ( onko käytettävissä kokoaikaiseen työhön vai ei. Myönteisissä ratkaisuissa tarkistetaan aina määräajan kuinka paljon perhehoito on käytännössä työllistänyt. Perhehoitaja voi hakea soviteltua työttömyysetuutta Kelasta tai työttömyyskassasta, maksaja antaa lopullisen päätöksen. 

Perhehoitajana toimiminen ja kodin ulkopuolinen työelämä

• Tilapäinen hoitovapaa
  Perhehoitajalla on oikeus alle 10-vuotiaan sijoitetun lapsen sairastuessa saada tilapäistä hoitovapaata kerralla enintään neljä työpäivää ( Työsopimuslaki 2006, 6 §). 
   
• Osa-aikalisä
  Sivutoiminen perhehoitaja on oikeutettu osa-aikalisään. Osa-aikalisää ja perhehoidon palkkiota ei voi saada yhtä aikaa, mutta palkkion maksamisen voi sopia esim. aviopuolisolle. Työvoimatoimisto voi myöntää osa-aikalisää ansionmenetyksen korvauksena työntekijälle, joka siirtyy vapaaehtoisesti kokoaikatyöstä määräajaksi osa-aikatyöhön. Osa-aikalisää voidaan maksaa henkilölle, jonka kokoaikainen palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt vuoden välittömästi ennen osa-aikatyöhön siirtymistä. Osa-aikalisää voidaan maksaa samalle henkilölle enintään 12 kuukautta. 
   
• Osittainen hoitovapaa
  Perhehoitaja on oikeutettu saamaan ulkopuolisesta työstään lapsen hoitamiseen osittaista hoitovapaata koulun toisen lukuvuoden (heinäkuun), tai mikäli lapsi kuuluu pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, kolmannen lukuvuoden loppuun. Oikeus osittaiseen hoitovapaaseen on, mikäli työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään ½ vuotta viimeisen vuoden aikana (Työsopimuslaki 2006 4 §) 
   
• Hoitovapaa
  Perhehoitaja on oikeutettu saamaan lapsen hoitamiseen hoitovapaata kodin ulkopuolisesta työstään. Hoitovapaaoikeus oikeuttaa kahteen kokoaikaiseen hoitovapaajaksoon alle 3-vuotiaan lapsen hoitamiseksi. Hoitovapaajakson vähimmäispituus on yksi kuukausi. Myös kahta useammasta ja kuukautta lyhyemmästä hoitovapaajaksosta voidaan sopia 
  (Työsopimuslaki 2006 3 §) 
   
• Aikuiskoulutustuki
  Työsuhteessa kodin ulkopuolella oleva aikuisperhehoitaja voi saada Koulutusrahaston
  myöntämää aikuiskoulutustukea. 
   
• Vuorotteluvapaa
  Perhehoitaja voi käyttää opintoihin vuorotteluvapaata (vuorotteluvapaalaki 2002) 
  sekä vuorotteluvapaan ajalta maksettavaan vuorottelulisään. Vuorottelulisä perustuu 
  kodin ulkopuolisesta työstä saadun palkan määrään. Hoitopalkkio ei vähennä 
  maksettavan vuorottelulisän määrää. Perhehoitaja voi saada yhtä aikaa 
  vuorottelulisää ja hoitopalkkiota. Perhehoitajuudesta ei voi jäädä vuorotteluvapaalle.